周鴻祎微博簡介：曾經(jīng)的程序員，現(xiàn)在的產(chǎn)品經(jīng)理。

繼蘋果全球熱賣，喬布斯封神，他對于產(chǎn)品經(jīng)理的啟示作用非常巨大：

互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營

一提到互聯(lián)網(wǎng)公司的運(yùn)營工作，很多人都會(huì)覺得很陌生，其實(shí)運(yùn)營可以分產(chǎn)品運(yùn)營、內(nèi)容運(yùn)營、用戶運(yùn)營、推廣運(yùn)營等，有人甚至形容運(yùn)營是塊磚，哪里需要往哪搬。運(yùn)營有時(shí)需要懂產(chǎn)品、會(huì)分析性數(shù)據(jù)、有時(shí)需要你對用戶的閱讀習(xí)慣熟悉，運(yùn)營好產(chǎn)品的內(nèi)容板塊、有時(shí)需要你了解用戶，可以設(shè)計(jì)出好玩的創(chuàng)意活動(dòng)等。

運(yùn)營的工作事多事雜，需要抗壓性強(qiáng)的員工，據(jù)說一個(gè)好的產(chǎn)品運(yùn)營年薪20多萬沒有問題，你心動(dòng)了嗎？

市場商務(wù)類工作非科班人數(shù)眾多

商務(wù)咨詢

有些偏商務(wù)的崗位，非常受歡迎，有些人卻認(rèn)為自己是非科班出身，不敢投簡歷嘗試。聽說知名的咨詢公司如麥肯錫、波士頓咨詢，里面的員工也是來自各類專業(yè)，比如物理、化學(xué)、英語、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)等。

管理培訓(xùn)生

像寶潔、聯(lián)合利華等外企招聘的管理培訓(xùn)生，都會(huì)經(jīng)過層層帥選人才的溝通能力、快速學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、解決問題能力等，挑一些出類拔萃的人進(jìn)行集中系統(tǒng)地培訓(xùn)，所謂練就職場人的童子功。所謂童子功的基礎(chǔ)打好了，對于工作方法和思維模式進(jìn)行過專業(yè)系統(tǒng)訓(xùn)練培養(yǎng)，不限專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生一不小心就能在2、3年晉升經(jīng)理級(jí)別。

高級(jí)文職往往不要求專業(yè)

總裁助理

總裁助理雖然平常會(huì)做一些文職類的工作，但平常的主要精力都是在輔助CEO做事情，接觸人脈非常廣闊，可以聽到學(xué)到的東西也就更多。所謂近水樓臺(tái)先得月，常在大老板周圍工作，薪資普遍也能輕松過萬。別以為助理的崗位不好，總裁助理晉升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層是更加容易的。

人力資源

人力資源這個(gè)崗位通常對專業(yè)不怎么設(shè)定限制，很多專業(yè)的畢業(yè)生都曾經(jīng)在人力資源部門實(shí)習(xí)，最后進(jìn)入了人力資源崗位。其實(shí)這個(gè)崗位更重要的是情商，是對于人心的判斷，以及瑣事的耐心。《杜拉拉升職記》講的就是一個(gè)職場小白經(jīng)過努力最后進(jìn)化為職場白骨精的故事，別怕做人力沒有機(jī)會(huì)，想出頭的機(jī)會(huì)定會(huì)有的。

不限專業(yè)，并不是講這些職位不重要，不需要專業(yè)的技能。要想跨專業(yè)就業(yè)，對于缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人來講，你需要做的修煉還有很多，把這些職位需要的技能點(diǎn)掌握，才有機(jī)會(huì)獲得心儀的offer。